Πίνακας περιεχομένων
Πενταετή διάρκεια έχουν οι νέες ατομικές συμβάσεις στον ΔΟΛ, τις οποίες διαπραγματεύθηκαν οι εκπρόσωποι των δημοσιογράφων και παρουσίασαν σε συνέλευση των συντακτών, χωρίς την παρουσία των σωματείων. Σύμφωνα με τους όρους της σύμβασης, η οποία έχει ισχύ για όλο το προσωπικό του ΔΟΛ και δημοσιεύθηκε στο typologies.gr, ο μεικτός μισθός των εργαζομένων θα παραμείνει έως […]
Πενταετή διάρκεια έχουν οι νέες ατομικές συμβάσεις στον ΔΟΛ, τις οποίες διαπραγματεύθηκαν οι εκπρόσωποι των δημοσιογράφων και παρουσίασαν σε συνέλευση των συντακτών, χωρίς την παρουσία των σωματείων. Σύμφωνα με τους όρους της σύμβασης, η οποία έχει ισχύ για όλο το προσωπικό του ΔΟΛ και δημοσιεύθηκε στο typologies.gr, ο μεικτός μισθός των εργαζομένων θα παραμείνει έως τις 31 Δεκεμβρίου 2018 στο ύψος του μισθού που καταβλήθηκε τον Δεκέμβριο του 2013. Αν υπογραφεί νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με την ΕΣΗΕΑ, την ΕΠΗΕΑ και τα λοιπά σωματεία και διαμορφώνει μισθούς μεγαλύτερους από τις αποδοχές που καθορίζονται με το παρόν συμφωνητικό, θα υπάρχει ανάλογη αναπροσαρμογή. Ακόμη, διατηρούνται σε ισχύ οι θεσμικές παροχές (απασχόληση κατά τις Κυριακές και τις αργίες, ημέρες κανονικής αδείας κ.λπ.) που προβλέπονται από τις ΣΣΕ και τα ιδιωτικά συμφωνητικά που έχουν υπογραφεί από τα οικεία σωματεία έως και το 2009. Τις ατομικές συμβάσεις καλούνται να τις υπογράψουν όλοι οι εργαζόμενοι του Οργανισμού, ενώ στο διοικητικό προσωπικό ζητήθηκε να αξιολογήσουν τους συναδέλφους τους!
Στην Κατηγορία:
INTERNET
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ
Οι Τυπολογίες ξεκίνησαν στις 3 Οκτωβρίου 1993 στην εφημερίδα «Το Παρόν».
Επί 32 χρόνια καταγράφουν την επικαιρότητα τα όσα συμβαίνουν στα ελληνικά ΜΜΕ με 3 διαφορετικούς τρόπους.
Με την έντυπη έκδοση της Κυριακής στην εφημερίδα «ΤΟ ΠΑΡΟΝ», την ηλεκτρονική έκδοση στο www.typologies.gr και την παρουσία στο twitter (@typologies), και στη σελίδα μας στο Facebook .
ΜΕΛΟΣ